12月2日下午，区委副书记、区长杨小菁主持召开区政府第27次常务会议，研究近期疫情防控工作、青浦区今年来食品安全工作、《青浦区深化新时代教育督导机制改革的实施方案》、近期12345市民服务热线办理情况、青浦区今年来落实河湖长制工作、《“十四五”期间提升新城交通运营管理水平的实施方案》、《长三角(青浦)数字人力资源产业高质量发展的实施意见》等。区领导孙挺、金俊峰、倪向军、张彦、陈汇青、肖辉、徐英等出席。

　　坚持问题导向、系统思维，扎实做好疫情防控各项工作

　　会议强调，要按照中央部署和市委要求，完整准确全面贯彻落实“20条优化措施”，牢牢守住不发生规模性疫情的底线。要坚持问题导向，强化来沪人员“落地检”和健康管理、“场所码”及重点场所管控，全面加固防线，构筑严丝合缝的防控链条。要坚持系统思维，共同解决好防控工作中的“堵点”“难点”问题，确保疫情防控工作落细、落小、落实。

　　深化风险防控、守牢安全底线，确保人民群众身体健康和生命安全

　　会议指出，要深入贯彻习近平总书记关于加强食品安全工作的重要指示精神，坚持党政同责、加大工作力度，不断提升食品安全保障水平，确保人民群众身体健康和生命安全。会议强调，要进一步深化风险管控，加大隐患排查和执法检查力度，强化冷链食品安全监管和冷链物流疫情防控，守住安全底线;要进一步加强社会面宣传，提升群众积极参与和监督食品安全的积极性，形成社会共治良好氛围，推动食品安全示范城市创建。同时，要坚持最严格的耕地保护制度，全方位夯实粮食安全根基，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。

　　以督导促督政，推动青浦教育高质量发展

　　会议原则同意《青浦区深化新时代教育督导机制改革的实施方案》。会议指出，教育督导是我国教育法规定的一项基本教育制度，是推动政府及其职能部门依法履职的重要手段，要紧紧围绕确保教育优先发展和落实立德树人的根本任务，以优化管理体制、完善运行机制、强化结果运用为突破口，压实部门职责、加大资源统筹、强化协调联动，为青浦教育高质量发展积蓄力量。

　　持续优化工作流程、提升办理能力水平，着力破解群众“急难愁盼”问题

　　会议指出，市民服务热线是连接政府与社会的桥梁，是听取社情民意、促进科学决策、推动政府解决问题的重要渠道，要持续优化工作流程、加强协同联动、提高业务素养，切实提升办理效率和水平，全力破解群众“急难愁盼”问题，进一步提高热线工单的先行联系率和市民满意率。

　　擦亮青浦“水”名片，推动水环境质量持续改善向好

　　会议指出，水环境是我区的靓丽名片，要以创建国家水土保持示范县为目标，进一步夯实河湖长制，统筹联动治水、护水，推动我区河湖水质和面貌再上新台阶。会议强调，要加强控源截污治理，深入开展农业面源污染防控、入河排污口排查、农村生活污水治理等专项行动，加强问题整改跟进。要实现提质增效，强化数据集成运用，积极通过“数字水务”打造一批应用场景，努力提升河湖养护水平。要强化区域联动，加强与昆山、吴江、嘉善紧密协作，促进跨界河湖联保共治，推动长三角生态绿色一体化示范区水环境质量持续改善向好。

　　强化基础设施建设、坚持建管并举，全面提升新城交通运营管理水平

　　会议原则同意《十四五期间提升新城交通运营管理水平的实施方案》。会议强调，“十四五”期间是青浦新城建设和发展的重要阶段，要对照独立综合性节点城市定位大力推进交通建设，综合考虑示范区线、外青松公路功能提升改造等一批重大项目实施，加强交通基础设施建设，坚持建管并举，着力构建安全、便捷、高效的交通出行环境。

　　努力打造长三角一体化示范区以及虹桥国际中央商务区人力资源产业园区的新标杆

　　会议原则同意《长三角(青浦)数字人力资源产业高质量发展的实施意见》。会议指出，大力促进人力资源产业发展，是推动我区现代服务业高质量发展的重要内容。要强化政策引领，加强政策宣传力度，将政策优势转化为经济发展的新动能。要强化高端引领，积极对接人力资源企业、机构等，加大招商力度，吸引集聚一批优质人力资源服务机构。要强化示范引领，拓展规划、政策、环境、业务场景开发应用等功能，把人力资源产业园建设成为长三角一体化示范区以及虹桥国际中央商务区内人力资源产业园区的新标杆，打造青浦新时代高水平人才高地。

　　会议还研究了其他事项。